Wie Sie als Ingenieur- und Planungsbüro planbar Bewerbungen von qualifizierten Mitarbeitern erhalten
Jetzt Mitarbeiter finden
Erfolgreiche Partnerschaften und zahlreiche Bewerbungen
in den letzten Jahren
Durch kontinuierliche, maßgeschneiderte Analysen und individuell abgestimmte Strategien setzen wir alles daran, für unsere Partnerunternehmen die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Jeden Tag geben wir unser Bestes, um mit unserer Arbeit einen nachhaltigen Einfluss zu schaffen, der sich in den positiven Ergebnissen für unsere Kunden widerspiegelt.
Kundenprojekte
90+
In den letzten 5 Jahren haben wir mit über 90 Unternehmen zusammengearbeitet.
Kontinuität
7k+
Für unsere Partnerunternehmen haben wir mehr als 7.600 Bewerbungen generiert.
Wie wir Sie konkret unterstützen können.
Arbeitgebermarke stärken
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen bei der Jobsuche sofort in den Köpfen der besten Talente ist. Mit unseren individuell abgestimmten Strategien positionieren wir Ihr Unternehmen als erste Wahl für Bewerber.
Digitale Marketingkampagnen
Steigern Sie Ihre Reichweite und gewinnen Sie qualifizierte Bewerber mit einzigartigen Kampagnen, die sich von der Masse abheben. So sorgen wir dafür, dass sich die richtigen Kandidaten von selbst bei Ihnen bewerben.
Effiziente Bewerbungsprozesse
Wir erstellen Ihnen einen einfachen Bewerbungsprozess, damit sich die Fachkräfte aus Ihrer Region spielend leicht bei Ihnen bewerben können.
Authentische Fotos und Videoproduktionen
Nutzen Sie hochwertige visuelle Inhalte und Imagefilme, um Ihre Arbeitgebermarke für Bewerber zu präsentieren und Ihren Außenauftritt zu stärken. Mit Porträtaufnahmen, Unternehmensfotos und Imagefilmen, die Ihre Werte und Unternehmenskultur zeigen, machen Sie Ihr Unternehmen einzigartig sichtbar.
Karriereseiten & Webdesign
Maßgeschneiderte Webseiten, die Ihre Online-Präsenz stärken und ein einzigartiges Nutzererlebnis bieten. Wir gestalten Karriereseiten, die nicht nur Stellenanzeigen zeigen, sondern auch die Vorteile Ihres Unternehmens hervorheben und potenzielle Bewerber überzeugen.
Bewerberkontakt leicht gemacht
Wir übernehmen bei Bedarf die Ansprache Ihrer Bewerber, da Personalabteilung und Geschäftsführer oft keine Zeit dafür haben. Mit Begeisterung überzeugen wir potenzielle Mitarbeiter und schaffen einen positiven ersten Kontakt.
Prozessoptimierung
Mit unserer Schulungsplattform können Lerninhalte schnell erstellt und jederzeit wiederholt werden, wodurch unnötiges Nachfragen entfällt. Gleichzeitig steigern wir die Effizienz durch detaillierte Analysen und die Verbesserung Ihrer Arbeitsabläufe, um Zeit, Kosten und Ressourcen zu optimieren und Prozesse produktiver zu gestalten.
Kundengewinnung
Profitieren Sie von kostengünstigen und effektiven Werbemaßnahmen, die Ihnen helfen, neue Kunden zu gewinnen. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die Ihre Sichtbarkeit erhöhen und Ihre Reichweite effektiv ausbauen.
Workshops
Damit die Veränderungen wirklich bleibend sind, begleiten wir Sie mit maßgeschneiderten Workshops und Schulungen. Diese Maßnahmen stärken nicht nur die Kommunikation innerhalb Ihres Unternehmens, sondern schaffen auch eine Unternehmenskultur, die Top-Talente anzieht und langfristig an Ihr Unternehmen bindet.
Erfahren Sie, was unsere Partner über die Zusammenarbeit im Bereich Recruiting berichten.
GBI Kommunale Infrastruktur GmbH
Problem: Vor unserer Zusammenarbeit wurden mit herkömmlichen Methoden wie dem Schalten von Kampagnen nur wenige Bewerbungen generiert. Die Maßnahmen blieben weit hinter den Erwartungen zurück.
Lösung: Durch den Einsatz von unserem optimierten Recruitingkonzept, konnten die passenden Kandidaten erreicht und vom Büro überzeugt werden.
✓ 12 qualifizierte Bewerbungen
✓ 3 Ingenieure eingestellt
⭐⭐⭐⭐⭐
INOBELT GmbH
„Die Kampagne lief letztendlich 12 – 14 Tage, hat über 30 Bewerbungen generiert, daraus haben wir 12 Bewerbungsgespräche gehabt und haben letztendlich 3 Bewerber für uns gewinnen können. […] Der generelle Ablauf mit Nasedy Consulting lief wirklich recht reibungslos.“
✓ 30 Bewerbungen
✓ 3 Mitarbeiter eingestellt
⭐⭐⭐⭐⭐
Eisenberg Rummel Architekten GmbH
Problem: Ausgangslage war, dass Internet und Printmedien leider zu keinem Erfolg in der Bewerbersuche mehr geführt hatte.
Lösung: Da sehr qualifiziertes Personal gesucht wurde, war es wichtig, genau diese Kandidaten mit einer passenden Recruitingkampagne und der richtigen Ansprache zu erreichen.
✓ Bewerbungen qualifizierter Kandidaten nach wenigen Tagen.
✓ Die offenen Stellen wurden in wenigen Wochen besetzt
⭐⭐⭐⭐⭐
Jonas und sein Team haben Image– und Mitarbeiter-Videos für unsere Firma gedreht und entsprechende Kampagnen auf Social Media betreut. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und zuverlässig. Rückmeldungen erhalte ich immer schnell und auch Fragen werden schnell und kompetent beantwortet. Wir arbeiten sehr gern mit Nasedy Consulting zusammen.
Catharina Bischoff
GB Beteiligungsgesellschaft mbH
Muss gestehen, zuerst war ich etwas skeptisch, doch das Ergebnis war toll. Hatte nach dem Imagefilm auf Facebook 10 Interessenten, wovon einer bereits bei mir arbeitet und ein weiterer in 2 Monaten bei mir anfängt. DANKE Jonas!! Danke auch für Deine Hartnäckigkeit (er musste mich öfters mal anstoßen). Der nächste Film ist bereits beauftragt!
Katrin Mayer
Zimmerei Heinz Konrad
GmbH & Co. KG
Wir sind mit dem tollen, professionellen Team von Nasedy Consulting sehr zufrieden. Das Erstellen der Rekrutierungsvideos, hat unseren Mitarbeiter sehr gut gefallen und wir hatten viel Spaß. Änderungen oder Wünsche werden zeitnah umgesetzt. Wir werden sehr gut während der Kampagnenmaßnahme vom Nasedy Team betreut. Wir können Nasedy Consulting nur empfehlen und auch weiter empfehlen.
Vielen Dank!
Silke Meyer
Dr. Pecher AG
Wir sind mit der Arbeit von Nasedy Consulting sehr zufrieden.
Nicht nur die überaus angenehme Arbeitsatmosphäre, der sehr guten Betreuung während des Aufsetzens der Kampagne sondern auch die Betreuung über die gesamte Kampagnenzeit hat die Kampagne zum Erfolgt geführt. Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Wir können Nasedy Consulting jedem empfehlen, der beim Rekrutieren von neuen Mitarbeiter*innen Unterstützung benötigt.
Marcel Schmitz
RC-Planung
Das größte Problem bestand darin, geeignetes Personal zu finden. Zwar kam zunächst nur wenig herein, doch nichts zu tun bedeutet Stillstand. Deshalb waren wir offen für einen neuen Weg. Insgesamt waren wir mit der Abwicklung sehr zufrieden und konnten unsere offene Stelle besetzen.
Alexander Ahlvers
industrie planung
architekten und ingenieure gmbh
Nachdem wir lange Zeit erfolglos über Zeitungsanzeigen und das Arbeitsamt nach einem geeigneten Mitarbeiter gesucht hatten, konnten wir dank der Unterstützung von Nasedy Consulting endlich den idealen Kandidaten finden und erfolgreich einstellen. Ihre Expertise und professionelle Vorgehensweise haben maßgeblich dazu beigetragen, diese Herausforderung zu meistern.
Manfred Beer
BEER Haustechnik GmbH
Über Nasedy Consulting
Nasedy Consulting ist Ihr externer Partner im Bereich der digitalen Personalbeschaffung. Wir unterstützen Sie dabei, den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten und ein System aufzubauen, das den langfristigen Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke in der Region stärkt. Unser Ziel ist es, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen – Personen, die motiviert sind, bei Ihnen zu arbeiten und Ihr Wachstum sowie Ihren langfristigen Erfolg zu fördern. So erhalten Sie kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen, um offene Stellen schnell und mit den besten Kandidaten zu besetzen.
Jonas Nasedy
In einer Architekten- und Ingenieursfamilie aufgewachsen, hatte Jonas Nasedy schon früh den Bezug zum Mitarbeitermangel im deutschen Mittelstand. Durch die Gespräche mit Unternehmensinhabern, welche sich über den Fachkräftemangel beklagten, machte es sich Jonas Nasedy zur Aufgabe dieses Problem mithilfe von digitalen Marketingstrategien zu lösen.
Heute berät er und sein Team Unternehmen im DACH-Raum, wie sie konkret dieses Problem lösen. Mit gezielten Onlinestrategien macht er die Unternehmen digital sichtbar, damit diese Bewerbungen von guten Mitarbeitern aus der Region erhalten und ihre offenen Stellen besetzen können.
Luis Nasedy
Luis Nasedy begleitet unsere Kunden dabei die digitalen Strategien ins Leben zu rufen. Als Experte für digitale Medien kennt Luis Nasedy die Stellschrauben welche nötig sind um kontinuierlich Bewerbungen zu generieren. Er ist vor allem in der technischen Umsetzung aktiv und Mitentwickler von vielen Strategien, die wir heutzutage für unsere Kunden einsetzen.
Luis Nasedy sorgt dafür, dass unsere Kunden täglich die Aufmerksamkeit von qualifizierten Fachkräften aus der Region erhalten. Durch seine bewährten und in der Praxis erprobten Onlinestrategien schaffen es Handwerksbetriebe Fachkräfte für ihre Stellen in Vollzeit einzustellen.
„Von Anfrage bis hin zur Umsetzung haben wir uns sehr gut aufgehoben gefühlt. Ich kann Jonas und sein Team mit bestem Gewissen weiterempfehlen. Wer ein Profi mit know how sucht, ist bei Jonas sehr gut aufgehoben.“
- Konstantinos Hannak, Fliesen Hannak
"Wir hatten vor der Zusammenarbeit vielleicht 3 Bewerbungsgespräche in einem Jahr und konnten gar niemand neues gewinnen. Durch die Kampagne haben wir jetzt schon 3 Top Leute gewonnen. So viel habe ich schon fast gar nicht erhofft zu wagen."
- Heiko Hartmann, Elektro Adam Systemtechnik
„Weil dieser Pool an Menschen, den wir ansprechen wollen, so extrem klein und spezifisch ist, hätte ich jetzt nie gedacht, dass wir auf diese Art und Weise so gezielt jemanden ansprechen können -regional, fachlich, das war mir gar nicht klar, dass da die Möglichkeit besteht.“
- Matthias Freyler, Krebeser und Freyler
Unsere Strategie
Der entscheidende Schlüssel für die Fachkräftegewinnung: In den letzten Jahren haben wir mit unzähligen Kunden aus allen Branchen zusammengearbeitet und in der Praxis gesehen, was am besten funktioniert. Genau daraus haben wir unser effektives 4-Schritte-System entwickelt, das nachweislich zu mehr qualifizierten Bewerbungen führt.
1
Ohne moderne Recruitingstrategiebleibt Ihr Unternehmen auf der Strecke
Um den Fachkräftemangel zu lösen, reicht es nicht mehr, nur auf Facebook oder Instagram zu werben. Erfolgreiches Recruiting erfordert heute eine durchdachte digitale Strategie, um im Wettbewerb um Talente nicht zurückzubleiben.
2
Machen Sie Ihr Unternehmen zur Nummer 1 für Top-Talente
Erreichen Sie die besten Talente und machen Sie Ihr Unternehmen zur Top-Wahl für Bewerber. Mit gezielten Recruiting-Kampagnen und maßgeschneiderten Strategien stärken wir Ihre Arbeitgebermarke und heben Sie vom Wettbewerb ab. So ziehen Sie die richtigen Kandidaten an.
3
Prozessoptimierung
Wir erstellen Ihnen einen einfachen Bewerbungsprozess, damit sich die Fachkräfte aus Ihrer Region spielend leicht bei Ihnen bewerben können.
4
Nachhaltiger Erfolg im Recruiting
Durch gezielten Arbeitgebermarkenaufbau sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen auch in den kommenden Jahren die erste Wahl für Talente bleibt. So denken potenzielle Bewerber sofort an Ihr Unternehmen, wenn sie einen Jobwechsel in Erwägung ziehen.
Exklusive Bewerbungen für Ihr Unternehmen
Als professionelle Agentur legen wir höchsten Wert auf Diskretion und Vertrauen. Die Bewerbungen, die wir für Sie gewinnen und aufbereiten, bleiben ausschließlich in Ihrem Unternehmen. Anders als Headhunter geben wir keine Unterlagen an Dritte weiter oder vermitteln Kandidaten an andere Firmen.
Sind wir Personalvermittler oder Headhunter?
Nein, weder noch. Wir sind eine spezialisierte Agentur, die hinter den besten Arbeitgebern Deutschlands steht. Im Gegensatz zum klassischen Headhunting setzen wir nicht auf aufdringlichen, direkten Kontakt durch Headhunter.
Stattdessen schaffen wir ein attraktives Arbeitgeberimage, das Bewerber dazu bringt, sich von selbst bei Ihnen zu bewerben, weil sie erkennen, dass Ihr Unternehmen der richtige Arbeitgeber für sie ist.
Wird diese Methode auch in meiner Region wirken?
Als Recruiting-Experten passen wir Ihre Kampagne gezielt an Ihren Standort an – egal ob in ländlichen Gebieten oder großen Städten. Unsere Methode funktioniert überall. Sehen Sie sich unsere Videoreferenzen an, in denen Kunden aus verschiedenen Regionen erfolgreich Mitarbeiter gewonnen haben.
Gibt es eine Garantie?
Ja, weil wir von unserer Dienstleistung überzeugt sind bieten wir Garantien an. Sie ist ein Zeichen dafür, dass wir alles tun, um den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen und uns stets um ihre Bedürfnisse kümmern. Unser Engagement ist es, sicherzustellen, dass Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.
In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir gemeinsam, wie eine solche Garantie konkret für Sie aussehen könnte, damit Sie ein gutes Gefühl haben und Vertrauen in unsere Zusammenarbeit setzen können.
Ist es notwendig, einen Social-Media-Account zu haben, um eine erfolgreiche Kampagne zu starten?
Natürlich ist es von Vorteil, bereits eine eigene Social-Media-Präsenz zu haben, aber es ist kein Problem, wenn noch kein Account vorhanden ist. Wir sorgen dafür, dass alle Voraussetzungen für den Start einer erfolgreichen Mitarbeitersuche-Kampagne erfüllt sind. Denn für eine erfolgreiche Kampagne ist ein Social-Media-Account wie Facebook nicht erforderlich.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Die Zusammenarbeit mit uns erfordert nur so viel Zeit, wie es in Ihren bereits vollen Arbeitsalltag passt – wir möchten Sie entlasten, nicht zusätzlich belasten. Wir messen uns am Erfolg unserer Partnerbetriebe und nicht an der Anzahl oder Länge der Meetings. Vor der Kampagne besprechen wir welche offenen Stellen höchste Priorität haben und was Ihr Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet.
Dann können Sie sich entspannt zurücklehnen und auf die ersten Bewerbungen warten!
Kann ich die Inhalte nach der Zusammenarbeit behalten?
Selbstverständlich! Keine Lizenzgebühren. Alle Fotos und Videos, die wir für Sie erstellen, gehören zu 100 % Ihnen – Sie können sie nach Belieben nutzen, ganz ohne Einschränkungen! Uns ist es wichtig, dass Sie langfristigen Erfolg haben, und wir sind erst dann zufrieden, wenn Sie zu 100 % mit unserer Arbeit glücklich sind.
Was wird in dem Erstgespräch besprochen?
Im kostenlosen Erstgespräch besprechen wir in erster Linie Ihre aktuelle Situation und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Wir möchten verstehen, welche Herausforderungen Sie bei der Mitarbeitergewinnung haben und welche Ziele Sie erreichen möchten. Gemeinsam erarbeiten wir dann, ob und wie wir Sie am besten unterstützen können. Dieses Gespräch dauert nur etwa 5-10 Minuten und bildet die Grundlage für eine maßgeschneiderte Lösung.
Überzeugen Sie sich selbst:
Unsere Ergebnisse sprechen für sich – sehen Sie selbst, warum unsere Kunden so begeistert sind!
- 5,0 Sterne auf ProvenExpert
- 5,0 Sterne auf Google
- Top Weiterempfehlungsrate
- Inklusive Erfolgsgarantie
- 90% unserer Partner erhalten direkt nach Kampagnenstart die erste Bewerbung
🔒 100% unverbindlich
⚡️Mehr Bewerbungen für den Mittelstand und gezielte HR-Entlastung
Gemeinsam zum Erfolg: Wie wir Personalabteilungen im Mittelstand bei der Bewerbergewinnung unterstützen
Wir unterstützen Geschäftsführer im Mittelstand dabei, mehr Bewerbungen zu gewinnen, und entlasten Personalabteilungen, indem wir ihnen gezielt unter die Arme greifen.
Unser Ziel ist es nicht, unsere eigenen Strategien ohne Rücksicht auf ihre Bedürfnisse umzusetzen, sondern sie zu unterstützen und zu ergänzen, damit Personalverantwortliche sich wieder auf die wirklich wichtigen Aufgaben konzentrieren können. Bei unseren Kampagnen beziehen wir Personaler aktiv ein, denn niemand kennt das Unternehmen besser als sie. Ihre Ideen und Insights sind für uns von zentraler Bedeutung und wir integrieren sie in jede Phase der Rekrutierung. So schaffen wir gemeinsam eine maßgeschneiderte Lösung, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passt.
Unser Standort
Unser Büro befindet sich in zentraler Lage am Sendlinger Tor in München. Gerne können Sie uns dort besuchen – dies ist jedoch selbstverständlich optional. Alternativ stehen wir Ihnen auch gerne bei Ihnen vor Ort oder für eine Beratung per Videocall oder Telefon zur Verfügung.
Es ist uns leider nicht möglich, mehr als eine begrenzte Anzahl an Kunden gleichzeitig zu betreuen und dabei gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Unternehmen am besten eignen. Da wir eng mit unseren Kunden kooperieren, entscheiden wir uns regional nur für ausgewählte Unternehmen mit welchen wir zusammen arbeiten möchten. Klicken Sie unten auf den Button, um Ihr kostenfreies Erstgespräch zu vereinbaren.
